أشاد أمير منطقة الباحة الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز، بمبادرات التميز المحفّزة للتنافس بين موظفي الإمارة لتقديم الخدمة للمواطن في زمن قياسي وبجودة عالية، ووجه خلال تدشينه بمكتبه أمس (الأحد)، برنامج إدارة الموارد المؤسسية (ERP) المعني بأتمتة كافة الموارد المالية والبشرية بالإمارة، ومبادرة «متميزون»، برصد مكافآت مجزية للمتميزين من الموظفين في كل شهر وعام، بهدف تشجيع وتحفيز جميع الموظفين وخلق بيئة عمل أكثر إنتاجية.
ويسهم برنامج الأتمتة في طرح الحلول والخدمات التقنية للموظفين وتقديمها وفق آلية إلكترونية دون حاجة لمراجعة الإدارات المعنية بالخدمة، ويطرح العديد من المميزات لمنسوبي الإمارة بالتعاون مع الإدارة العامة للشؤون المالية والخدمات المساندة والإدارة العامة للموارد البشرية وبتشغيل وتنفيذ الإدارة العامة لتقنية المعلومات.
وتهدف مبادرة الإدارة العامة للموارد البشرية بالإمارة «متميزون» لتعزيز ثقافة الجودة والتميز بين منسوبي الإمارة، وخلق روح المنافسة الشريفة في العمل والتحفيز على التميز المستمر لجميع الموظفين ضمن معايير التقييم للأداء والإنجاز والمبادرة والإبداع والتعاون والالتزام الوظيفي والمشاركة وتحمل المسؤولية والمهارات الإشرافية والقدرة على التعلم، وتحديد آلية اختيار موظف متميز شهرياً وسنوياً.
ويسهم برنامج الأتمتة في طرح الحلول والخدمات التقنية للموظفين وتقديمها وفق آلية إلكترونية دون حاجة لمراجعة الإدارات المعنية بالخدمة، ويطرح العديد من المميزات لمنسوبي الإمارة بالتعاون مع الإدارة العامة للشؤون المالية والخدمات المساندة والإدارة العامة للموارد البشرية وبتشغيل وتنفيذ الإدارة العامة لتقنية المعلومات.
وتهدف مبادرة الإدارة العامة للموارد البشرية بالإمارة «متميزون» لتعزيز ثقافة الجودة والتميز بين منسوبي الإمارة، وخلق روح المنافسة الشريفة في العمل والتحفيز على التميز المستمر لجميع الموظفين ضمن معايير التقييم للأداء والإنجاز والمبادرة والإبداع والتعاون والالتزام الوظيفي والمشاركة وتحمل المسؤولية والمهارات الإشرافية والقدرة على التعلم، وتحديد آلية اختيار موظف متميز شهرياً وسنوياً.